Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie Italia, filiale di San Donà di Piave, seleziona per una cooperativa sociale territoriale la figura di Addetto/a alla selezione e gestione del personale, che entrerà a far parte dell'area Risorse Umane.

Posizione e responsabilità

La risorsa si occuperà, sotto il profilo operativo, di:

• Gestire le attività di selezione e l'onboarding del personale assegnato;
• Monitorare il clima organizzativo e valutare l'operato delle risorse tramite presenze programmate nei servizi;
• Gestire ferie e permessi, approvare le richieste e coordinare le sostituzioni del personale assente;
• Collaborare con l'Ufficio Amministrazione del Personale per le pratiche di inserimento e cessazione;
• Supportare il Controllo di Gestione nel monitoraggio dei costi del personale;
• Interfacciarsi con i responsabili per il monitoraggio delle attività e delle performance del personale.

È previsto un affiancamento strutturato con la figura attualmente in ruolo e con referenti senior dell'area Risorse Umane per garantire un inserimento graduale nelle attività e nei processi aziendali.

Sono previste trasferte giornaliere presso le sedi dei servizi nelle province di Treviso, Portogruaro e Pordenone; la sede base è San Donà di Piave (VE).

Requisiti

• Esperienza nella selezione e gestione delle risorse umane;
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
• Buone capacità di mediazione e gestione delle relazioni;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Office Suite e Microsoft Teams;
• Patente B e disponibilità a spostamenti giornalieri sul territorio;
• Affidabilità, proattività e predisposizione al lavoro in team e in autonomia.

Altre informazioni

Orario: full time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (indicativamente 7:30–16:00), con flessibilità concordata in base alle esigenze dei servizi.

Sede di lavoro: San Donà di Piave (VE), con spostamenti presso le sedi operative nelle province di Venezia, Treviso e Pordenone.

Contratto: contratto diretto a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.

CCNL: Cooperative Sociali, Livello E1.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Si invita a prendere visione dell'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Benefit per i dipendenti

• Retribuzione indicativa: 1.839,16 € lordi al mese su 14 mensilità (CCNL Cooperative Sociali, Livello E1);
• Contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato;
• Affiancamento strutturato e supporto da referenti senior durante l'inserimento.

Requisiti

Esperienza nella selezione e gestione delle risorse umane; ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; buona capacità di mediazione; ottima conoscenza di Office Suite e Microsoft Teams; patente B e disponibilità a spostamenti giornalieri; affidabilità e proattività.