Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia S.p.A., filiale di Padova, seleziona per un'azienda cliente attiva nella consulenza informatica e nei servizi digitali la figura di HR Recruiter.
La risorsa, che risponderà direttamente alla direzione, sarà incaricata in autonomia della ricerca e selezione di profili IT seguendo l'intero processo di recruiting, dalla definizione del fabbisogno fino all'inserimento del candidato.
Responsabilità principali
- Ricerca e selezione di candidati qualificati per posizioni IT tramite diversi canali di sourcing.
- Gestione completa e autonoma del processo di recruiting: pubblicazione annunci, conduzione dei colloqui e valutazione dei candidati.
- Collaborazione diretta con la direzione per l'allineamento sulle esigenze aziendali e il supporto nella definizione dei profili richiesti.
- Monitoraggio e aggiornamento dei database candidati per mantenere una pipeline di talenti qualificati.
Requisiti
- Titolo di studi ad indirizzo umanistico.
- Almeno 2 anni di esperienza in attività di recruiting, preferibilmente in contesti dinamici.
- Capacità di lavorare in completa autonomia e di gestire processi di selezione complessi con responsabilità diretta.
- Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative.
- Disponibilità immediata preferibile.
Orario di lavoro: full time 8:30-12:30 / 14:00-18:00.
Sede di lavoro: Padova (zona Padova Est).
Benefit
- Inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza (RAL 24.000 - 29.000).
- Buoni pasto e welfare aziendale.
- Percorso di onboarding e formazione continua.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
by helplavoro.it
Requisiti
Titolo di studi ad indirizzo umanistico; almeno 2 anni di esperienza in recruiting (preferibilmente in contesti dinamici); capacità di lavorare in autonomia; ottime doti relazionali, comunicative e organizzative; disponibilità immediata preferibile.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting e selezione
Sourcing multicanale
Valutazione candidati
Gestione database/ATS
Competenze trasversali
Autonomia
Capacità relazionali
Comunicazione
Organizzazione