Recruiter
Con Esperienza

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Synergie

Padova, Provincia di Padova, Veneto, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane con oltre 50 anni di esperienza e presente in 16 Paesi, ricerca nuovi talenti e punta sulla formazione e crescita professionale.

Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Selezione del Personale da inserire nella filiale di Vicenza. La risorsa entrerà a far parte di un team di filiale composto da 5 persone con il ruolo di recruiter specialist.

Le principali responsabilità includono:

  • Interfacciarsi con le aziende clienti per comprendere le loro esigenze di personale.
  • Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione sia per contratti in somministrazione sia per inserimenti diretti.
  • Attivare e utilizzare tutti i canali a disposizione: annunci di lavoro, ricerca attiva su database, contatti con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi.
  • Curare i rapporti con candidati e lavoratori, supportandoli nel percorso di inserimento, reinserimento o cambio professionale.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza maturata nella selezione all'interno di un'agenzia per il lavoro o nell'ufficio risorse umane di un'azienda.
  • Persona determinata, orientata al raggiungimento degli obiettivi, organizzata, dinamica e comunicativa.
  • Capacità di gestire imprevisti, ritmi intensi e le sfide quotidiane del settore.

Altre informazioni: offriamo un percorso di formazione iniziale e continua, momenti di condivisione e confronto con colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali e un contesto operativo stimolante e in crescita.

L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a prendere visione dell'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro.it

Benefit

  • Percorso di formazione iniziale e continua
  • Confronto e condivisione con colleghi di altre filiali
  • Supporto territoriale e contesto operativo in crescita

Requisiti

Esperienza nella selezione presso agenzie per il lavoro o nell'ufficio HR di un'azienda; persona determinata, organizzata, orientata agli obiettivi, dinamica e comunicativa, capace di gestire ritmi intensi e imprevisti.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Sourcing e ricerca attiva Gestione candidature Utilizzo database per recruiting Relazione con clienti aziendali
  • Competenze trasversali
  • Orientamento agli obiettivi Comunicazione efficace Organizzazione Dinamismo Gestione dello stress