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Descrizione della Posizione Lavorativa
Dal 1997 Umana accompagna lo sviluppo di persone e imprese. Per la filiale di Monselice cerchiamo uno specialista in ambito HR da inserire nel team locale.
Posizione aperta: Specialista in Risorse Umane
Responsabilità principali:
- Front office: rappresenterai la filiale, accoglierai i candidati e ne valuterai potenzialità attraverso il contatto diretto.
- Ricerca e selezione: analizzerai profili, effettuerai lo screening dei curricula, condurrai colloqui di selezione e presenterai i candidati migliori alle aziende clienti.
- Consulenza: offrirai supporto professionale ai clienti costruendo rapporti di fiducia e relazioni durature.
Cosa cerchiamo:
- Passione per le Risorse Umane e attitudine commerciale.
- Buone doti relazionali, capacità di gestire priorità e lavoro per obiettivi.
- Ottime capacità di comunicazione ed empatia.
- Indispensabile essere automuniti.
Cosa offriamo:
- Piano di formazione continua a supporto dello sviluppo professionale.
- Un ambiente etico e inclusivo, orientato al rispetto delle diversità e alle pari opportunità; Umana ha ottenuto la certificazione di parità di genere (febbraio 2024).
- Opportunità di crescita professionale valorizzando impegno e attitudini.
Retribuzione: pacchetto retributivo con RAL a partire da 23.000 €, commisurata all'esperienza, integrata da un piano premiale legato ai risultati del singolo e del gruppo. Il pacchetto comprende inoltre buoni pasto e un piano welfare.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.
Per informazioni sulla gestione dei dati personali e autorizzazioni consulta l'informativa disponibile sul sito di Umana (pagina privacy).
Benefit per i dipendenti
- Formazione continua e percorsi di sviluppo.
- Ambiente di lavoro etico e inclusivo, con attenzione alla parità di genere.
- Opportunità di crescita interna.
- RAL a partire da 23.000 €, piano premiale incentivante.
- Buoni pasto e piano welfare.
Requisiti
Passione per le Risorse Umane; attitudine commerciale; buone doti relazionali; capacità di lavorare per priorità; ottime abilità comunicative ed empatiche; essere automuniti.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Screening curricula
Conduzione colloqui di selezione
Consulenza alle aziende
Front office
Competenze trasversali
Attitudine commerciale
Doti relazionali
Capacità di gestione delle priorità
Comunicazione ed empatia