Descrizione della Posizione Lavorativa
Importante realtà con sede nella zona di Fidenza (PR), parte di un gruppo internazionale, è alla ricerca di una figura di HR Recruiter per rafforzare l'organico.
La risorsa selezionata seguirà l'intero ciclo di ricerca e selezione sia per la sede di Fidenza sia per le altre realtà internazionali del gruppo. Opererà con autonomia nella definizione delle strategie di recruiting, nella pubblicazione degli annunci, nello screening dei CV, nella conduzione di colloqui e interviste telefoniche e nelle attività di follow-up, rispondendo a un responsabile Global HR.
Si interfaccerà con un team Risorse Umane consolidato, operando nel rispetto delle policy interne e in un contesto internazionale.
Requisiti
- Titolo di studio: laurea o diploma in materie umanistiche.
- Esperienza: precedente esperienza nel ruolo presso aziende mediamente strutturate.
- Esperienza nella gestione del recruiting, nelle strategie di selezione e nell'uso di tools di settore.
- Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese; preferenziale conoscenza di una seconda lingua (spagnolo).
Competenze e atteggiamenti richiesti
- Orientamento al risultato e attitudine all'analisi e alla reportistica.
- Flessibilità, motivazione e determinazione.
- Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con il team.
Informazioni aggiuntive
- Orario di lavoro: full time, lunedì-venerdì.
- Sede: Fidenza (PR).
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy disponibile sotto il form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: è stata rilevata la presenza di annunci falsi online; si raccomanda di prendere visione dei consigli per riconoscere tentativi di truffa disponibili sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Requisiti
Titolo di studio in materie umanistiche; esperienza pregressa nel ruolo in aziende mediamente strutturate; esperienza nella gestione del recruiting, strategie di selezione e uso di tools di settore; ottima conoscenza dell'inglese (spagnolo preferibile). Sede di lavoro: Fidenza (PR).
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting end-to-end
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Interviste telefoniche
Strategie di selezione
Tools di recruiting
Inglese avanzato
Spagnolo (preferibile)
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Attitudine all'analisi
Reportistica
Flessibilità
Motivazione
Determinazione
Autonomia
Capacità di lavorare in team