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Junior / Apprendista

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Tempi Moderni SpA - filiale di Parma

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

La risorsa si occuperà di gestire l'intero processo di selezione del personale per la filiale: analisi del fabbisogno in collaborazione con il commerciale per definire competenze tecniche e trasversali, redazione e pubblicazione di annunci su canali digitali e social (es. LinkedIn) e su portali specializzati, e screening dei curricula per selezionare una shortlist di candidati.

  • Conduzione dei colloqui (conoscitivi, attitudinali e tecnici) per valutare il potenziale dei candidati;
  • Gestione delle fasi finali del processo di selezione: negoziazione dell'offerta economica e supporto all'inserimento del nuovo assunto;
  • Headhunting per la ricerca attiva di profili passivi, quando richiesto;
  • In fase iniziale sarà richiesta anche la gestione amministrativa del personale interno alla filiale.

Requisiti richiesti: esperienza minima di 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche tirocinio), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, patente B.

Contratto offerto: CCNL Commercio terziario, quinto livello, con contratto a termine. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR).

Note

L'annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a tutte le nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti.

Requisiti

Esperienza almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); Laurea in materie umanistiche, economiche o affini; Patente B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci e gestione job posting Screening CV Conduzione colloqui Headhunting Gestione amministrativa del personale
  • Competenze trasversali
  • Intraprendenza Flessibilità Orientamento al risultato Capacità comunicative Organizzazione Team work