Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter per potenziare il team interno della filiale.
La figura si occuperà di tutte le fasi del processo di selezione del personale, in particolare:
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per i diversi ruoli;
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica offerte di lavoro su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specializzati;
- Screening dei CV: seleziona le candidature, creando una shortlist di profili idonei;
- Colloqui e valutazioni: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici per valutare il potenziale dei candidati;
- Gestione finale della selezione: supporta la negoziazione dell'offerta economica e coordina le attività di inserimento del nuovo assunto;
- Headhunting: in alcuni casi ricerca attivamente talenti non attivamente alla ricerca di impiego;
- Attività amministrativa: inizialmente supporta anche la gestione amministrativa del personale interno.
Requisiti richiesti: esperienza minima di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Benefit
Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello. Orario di lavoro full-time come indicato; sede di lavoro: Parma.
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Job posting
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Orientamento al risultato
Lavoro di squadra
Flessibilità
Intraprendenza