HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Tempi Moderni SpA - filiale di Parma

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Tempi Moderni SpA, filiale di Parma, ricerca un/una HR Recruiter che si occupi dell'intero processo di selezione e di alcune attività amministrative iniziali. La figura collaborerà con l'area commerciale per definire i profili richiesti, pubblicherà annunci e gestirà la preselezione delle candidature.

  • Analisi del fabbisogno: collaborazione con il commerciale per individuare competenze tecniche e trasversali necessarie per le posizioni.
  • Job posting: redazione e pubblicazione di annunci su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specialistici.
  • Screening CV: valutazione delle candidature ricevute e creazione di una shortlist di profili idonei.
  • Colloqui e valutazione: conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
  • Selezione e assunzione: gestione delle fasi finali della selezione, negoziazione dell'offerta economica e supporto nell'inserimento del neoassunto.
  • Headhunting: ricerca attiva di profili passivi quando necessario.
  • Gestione amministrativa: iniziale supporto nella gestione documentale e amministrativa del personale.

Requisiti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, e patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.

Benefit

  • Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello.
  • Orario: full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 e 14:00-18:00.
  • Inserimento in contesto aziendale strutturato con possibilità di crescita e affiancamento iniziale.

Luogo di lavoro: Parma (PR), Italia.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi vigenti.

Requisiti

Esperienza minima 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); Laurea in materie umanistiche/economiche o affini; Patente B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui Pubblicazione annunci (job posting) Headhunting Gestione amministrativa del personale
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Organizzazione Lavoro di squadra Orientamento al risultato Flessibilità