HR Recruiter
Junior / Apprendista

Default organization logo

Tempi Moderni SpA - filiale di Parma

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

La risorsa sarà inserita nella filiale di Parma e si occuperà delle attività di gestione della selezione e dell'inserimento del personale per i clienti dell'agenzia.

  • Analisi del fabbisogno: collabora con il commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per le posizioni aperte.
  • Job posting: redige e pubblica annunci su portali e canali digitali, inclusi social professionali come LinkedIn.
  • Screening CV: valuta le candidature ricevute, selezionando i profili più idonei e creando una shortlist.
  • Interviste e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e/o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
  • Selezione e inserimento: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'onboarding dei neoassunti.
  • Headhunting: quando richiesto, ricerca attivamente profili passivi.

In fase iniziale la figura seguirà anche aspetti di gestione amministrativa del personale.

Requisiti principali: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.

Completano il profilo: intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.

Offerta: contratto CCNL Commercio terziario, livello quinto; orario: full-time dal lunedì al venerdì, 9:00-13:00 e 14:00-18:00; sede di lavoro: Parma (PR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.

Requisiti

Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); Laurea in materie umanistiche, economiche o affini; Patente di guida B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci Screening CV Conduzione colloqui Headhunting Gestione amministrativa del personale
  • Competenze trasversali
  • Intraprendenza Flessibilità Orientamento al risultato Capacità comunicative Capacità organizzative Lavoro di squadra