Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA cerca una figura dedicata al recruiting che si occuperà dell'intero processo di selezione e, inizialmente, anche di attività amministrative del personale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per identificare competenze tecniche e trasversali richieste per le posizioni.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica offerte di lavoro su canali digitali, social network (es. LinkedIn) e portali specializzati.
- Screening CV: valuta le candidature ricevute, selezionando i profili più idonei e predisponendo una shortlist.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Fasi finali di selezione: gestisce le ultime fasi della selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: quando necessario, ricerca attivamente profili passivi.
Requisiti richiesti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in discipline umanistiche, economiche o affini, e patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Condizioni offerte: contratto CCNL Commercio terziario quinto livello; orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì (09:00-13:00 e 14:00-18:00). Luogo di lavoro: Parma (PR).
Note legali: l'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi conformemente alle normative vigenti (L.903/77, D.Lgs. 215/03, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006).
Requisiti
Esperienza minima 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Comunicazione
Lavoro di squadra
Orientamento al risultato
Flessibilità