Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma è alla ricerca di un/una HR Recruiter che si occupi delle attività legate alla selezione e all'inserimento del personale per la filiale.
- Analisi del fabbisogno: collaborazione con l'area commerciale per individuare competenze tecniche e trasversali richieste per i ruoli.
- Pubblicazione annunci: creazione e pubblicazione di job posting su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specializzati.
- Screening CV: valutazione delle candidature, selezione dei profili idonei e predisposizione della shortlist.
- Colloqui e valutazioni: conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e/o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Fasi finali di selezione: gestione della negoziazione economica e supporto all'inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: ricerca attiva di talenti passivi quando necessario.
- Inizialmente la risorsa si occuperà anche della gestione amministrativa dei dipendenti.
Requisiti: esperienza minima di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in ambito umanistico, economico o affini, patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Condizioni offerte
Contratto: CCNL Commercio terziario, livello quinto. Orario: full-time (dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 e 14:00-18:00). Luogo: Parma (PR).
Informazioni aggiuntive
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi vigenti.
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci su job board e LinkedIn
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra