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Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA cerca una figura da inserire nel team HR che si occupi dell'intero processo di selezione e, inizialmente, anche di attività amministrative legate al personale.
- Principali responsabilità: analizzare il fabbisogno insieme all'area commerciale; redigere e pubblicare annunci su canali digitali e social (es. LinkedIn) e su portali specialistici; effettuare il primo screening dei curriculum e creare la shortlist dei candidati; condurre colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici; gestire le fasi finali di selezione, negoziare l'offerta economica e seguire l'inserimento; svolgere attività di headhunting per ricerche mirate; occuparsi, nella fase iniziale, della gestione amministrativa del personale.
Requisiti richiesti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini; possesso della patente B.
- Competenze trasversali: intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e organizzative, attitudine al lavoro di squadra.
Benefit
- Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello.
- Orario: full-time dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
- Luogo di lavoro: Parma (PR).
Requisiti
Esperienza minima 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Organizzazione
Lavoro di squadra