Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca un/una HR Recruiter per potenziare l'organico. La figura si occuperà delle attività tipiche di selezione del personale e, in fase iniziale, anche di compiti amministrativi legati ai dipendenti.
- Principali responsabilità: analisi del fabbisogno collaborando con l'area commerciale per individuare competenze tecniche e trasversali necessarie;
- redazione e pubblicazione di annunci su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specialistici;
- screening dei CV per selezionare la shortlist;
- conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici per valutare il potenziale dei candidati;
- gestione delle fasi finali di selezione, negoziazione dell’offerta economica e supporto all’inserimento;
- in alcuni casi attività di headhunting per la ricerca di profili passivi;
- iniziale gestione amministrativa del personale.
Requisiti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente di guida B.
Contratto e orario: CCNL Commercio terziario, quinto livello; tempo pieno dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Luogo di lavoro: Parma (PR), Italia.
Benefit
Contratto secondo CCNL e orario strutturato con affiancamento iniziale.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Job posting
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Capacità organizzative
Lavoro in team