Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca una figura dedicata alla selezione e alla gestione del personale. La risorsa si occuperà di tutte le fasi del processo di recruitment e di alcune attività amministrative di gestione del personale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con il commerciale per definire le competenze tecniche e trasversali richieste per le diverse posizioni.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica inserzioni su portali specializzati e canali social (es. LinkedIn).
- Screening curricula: valuta le candidature, esegue una prima selezione e prepara la shortlist dei profili più idonei.
- Colloqui e valutazioni: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare candidati.
- Selezione e inserimento: gestisce le fasi finali di selezione, negozia l’offerta economica e supporta l’onboarding del nuovo assunto.
- Headhunting: ricerca attiva di profili passivi quando necessario.
- Gestione amministrativa: inizialmente si occuperà anche di attività amministrative relative al personale.
Requisiti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in discipline umanistiche, economiche o affini, patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Benefit per i dipendenti
Contratto applicato: CCNL Commercio terziario - quinto livello. Orario di lavoro full-time con orari indicati dall'annuncio.
Requisiti
Esperienza minima 6 mesi in agenzia per il lavoro; Laurea in materie umanistiche, economiche o affini; Patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Capacità organizzative
Lavoro in team