Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter per l'ampliamento del personale interno alla filiale. La figura si occuperà di tutte le fasi del processo di selezione e, inizialmente, di alcune attività di gestione amministrativa del personale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per definire competenze tecniche e trasversali richieste per i ruoli.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica offerte su canali digitali, social network (es. LinkedIn) e portali specialistici.
- Screening CV: valuta le candidature, selezionando i profili più idonei per la shortlist.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e, se necessario, tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e inserimento: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'onboarding del nuovo assunto.
- Headhunting: quando richiesto, ricerca attivamente talenti passivi.
Requisiti: esperienza minima di 6 mesi in agenzie per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative, attitudine al lavoro di squadra.
Contratto e orario: contratto CCNL Commercio terziario (quinto livello). Orario full-time, dal lunedì al venerdì mattina e pomeriggio (9:00-13:00; 14:00-18:00).
Luogo di lavoro: Parma (PR).
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi della normativa vigente.
Requisiti
Esperienza almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Capacità comunicative
Orientamento al risultato
Flessibilità
Organizzazione