Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter da inserire nel team della filiale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con il commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per le posizioni.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica job posting su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specializzati.
- Screening CV: valuta le candidature ricevute, selezionando i profili idonei e creando shortlist.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e inserimento: gestisce le fasi finali di selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'onboarding del nuovo assunto.
- Headhunting: quando necessario ricerca attivamente profili passivi.
- In fase iniziale si occuperà anche della gestione amministrativa del personale.
Requisiti: esperienza minima di 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative, e attitudine al lavoro in team.
Offerta: contratto CCNL Commercio terziario, quinto livello. Orario: full-time, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR).
Benefit
- Contratto secondo CCNL commercio terziario (quinto livello)
- Inserimento in filiale con affiancamento
Nota: il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità secondo la normativa vigente.
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Competenze trasversali
Comunicazione
Orientamento al risultato
Lavoro di squadra
Flessibilità