Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
La risorsa sarà incaricata delle attività di selezione e gestione del personale per la filiale di Parma. Tra i compiti principali: analisi del fabbisogno in collaborazione con l'area commerciale per definire competenze richieste, redazione e pubblicazione annunci su canali digitali e social (es. LinkedIn), screening dei CV per selezionare la shortlist, conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici, gestione delle fasi finali di selezione e negoziazione dell'offerta e supporto al processo di inserimento. In alcune situazioni è prevista attività di headhunting per la ricerca attiva di profili passivi. In fase iniziale la persona si occuperà anche di alcuni aspetti della gestione amministrativa del personale.
Requisiti principali: esperienza minima di 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello. Orario: full-time dal lunedì al venerdì con orario 09:00-13:00 e 14:00-18:00. Sede di lavoro: Parma (PR).