Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
La risorsa selezionata si occuperà di tutte le fasi della ricerca e selezione del personale per la filiale: analisi del fabbisogno in collaborazione con l'area commerciale, redazione e pubblicazione degli annunci su canali digitali e social (es. LinkedIn), screening dei CV per individuare una shortlist di candidati e conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e/o tecnici.
Tra le attività rientrano anche la gestione delle fasi finali di selezione, la negoziazione dell'offerta economica e il supporto all'inserimento del nuovo assunto. In alcuni casi la figura svolgerà anche attività di headhunting per ricerca attiva di profili non candidanti e, in avvio, si occuperà della gestione amministrativa del personale.
Requisiti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro, laurea in materie umanistiche, economiche o affini e patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Contratto e orario: CCNL Commercio terziario, quinto livello; contratto a tempo determinato; full-time dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 / 14:00-18:00). Luogo di lavoro: Parma (PR), Italia.
Informativa pari opportunità: il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi delle normative vigenti.
Contratto CCNL Commercio terziario quinto livello e orario di lavoro definito; affiancamento iniziale in sede.