HR Recruiter
Junior / Apprendista
Tempi Moderni SpA
Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Risorse umane e selezione
Descrizione della Posizione Lavorativa
La risorsa si occuperà della gestione completa dei processi di ricerca e selezione del personale a supporto della filiale di Parma.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per i ruoli ricercati.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica offerte su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specializzati.
- Screening CV: valuta le candidature ricevute, scartando i profili non idonei e selezionando una shortlist di candidati.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici per identificare il potenziale dei candidati.
- Selezione e assunzione: coordina le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e supporta il processo di inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: quando necessario ricerca attivamente profili non in cerca di lavoro.
All'inizio il ruolo comprenderà anche attività di gestione amministrativa del personale.
Requisiti
- Esperienza: almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage).
- Titolo di studio: laurea in materie umanistiche, economiche o affini.
- Patente: patente B.
- Competenze personali: intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative, attitudine al lavoro di squadra.
Benefit
Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello. Orario: full-time dal lunedì al venerdì (09:00-13:00 / 14:00-18:00). Luogo di lavoro: Parma (PR).
Requisiti
Esperienza minima di 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.Competenze richieste
Recruiting
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra