HR Recruiter
Junior / Apprendista

Default organization logo

Tempi Moderni SpA - filiale di Parma

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

La risorsa sarà inserita nella filiale di Parma e si occuperà delle attività di selezione e gestione del personale per clienti e per la filiale stessa.

  • Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per definire le competenze tecniche e trasversali richieste per le diverse posizioni.
  • Pubblicazione annunci: redige e pubblica offerte di lavoro su portali dedicati e canali social (es. LinkedIn).
  • Screening CV: valuta le candidature ricevute, selezionando i profili più idonei e predisponendo una shortlist.
  • Colloqui e valutazioni: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e, se necessario, tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
  • Processo di selezione e assunzione: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e accompagna l'inserimento del nuovo assunto.
  • Headhunting: per alcune ricerche effettua attività di ricerca proattiva di talenti non attivamente in cerca di lavoro.
  • Gestione amministrativa iniziale: in fase iniziale si occuperà anche di pratiche amministrative interne relative al personale.

Requisiti

Esperienza: almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage).
Titolo di studio: laurea in materie umanistiche, economiche o affini.
Patente: patente di guida B.

Completano il profilo: intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative, attitudine al lavoro di squadra.

Benefit

  • Contratto: CCNL Commercio terziario, livello quinto.
  • Orario: full-time (dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 e 14:00-18:00).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi delle normative vigenti.

Requisiti

Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui Redazione annunci Headhunting Gestione amministrativa del personale
  • Competenze trasversali
  • Intraprendenza Flessibilità Orientamento al risultato Capacità comunicative Capacità organizzative Lavoro di squadra