Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA – filiale di Parma seleziona una figura di HR Recruiter che si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale per la filiale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per definire le competenze tecniche e trasversali richieste per i ruoli.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica inserzioni su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specializzati.
- Screening CV: valuta le candidature ricevute, scartando i profili non idonei e predisponendo una shortlist.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e/o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e inserimento: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'onboarding del nuovo assunto.
- Headhunting: in alcuni casi ricerca attivamente profili passivi non in cerca attiva di lavoro.
- Attività amministrativa iniziale: inizialmente si occuperà anche di compiti amministrativi legati alla gestione del personale.
Requisiti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Benefit
Contratto: CCNL Commercio terziario, 5° livello. Sede di lavoro: Parma (PR). Orario: full‑time, lun‑ven 09:00‑13:00 e 14:00‑18:00.
Requisiti
Esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci online
Onboarding di personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra