Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter che affianchi la filiale nelle attività di selezione e gestione del personale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per le posizioni aperte.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica inserzioni su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specializzati.
- Screening CV: valuta le candidature ricevute, selezionando i profili più idonei e creando la shortlist.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e, se necessario, tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e assunzione: gestisce le trattative economiche e supporta l'inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: quando necessario, ricerca attivamente profili passivi.
- In fase iniziale si occuperà anche della gestione amministrativa del personale interno alla filiale.
Requisiti principali: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Benefit
Viene offerto contratto di lavoro CCNL Commercio terziario, quinto livello e un orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 e 14:00-18:00). Luogo di lavoro: Parma (PR).
Requisiti
Esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro in team