HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Tempi Moderni SpA - filiale di Parma

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

La risorsa si occuperà principalmente della definizione del fabbisogno del personale collaborando con il commerciale, della stesura e pubblicazione degli annunci sui canali digitali e social (es. LinkedIn), e dell'analisi delle candidature per individuare i profili più idonei. Gestirà inoltre le interviste (conoscitive, attitudinali e/o tecniche) per valutare i candidati e coordinerà le fasi conclusive della selezione fino alla negoziazione dell'offerta e al supporto nell'inserimento del nuovo collaboratore. In alcuni casi svolgerà attività di headhunting per ricercare profili passivi e, inizialmente, seguirà anche gli aspetti amministrativi relativi al personale.

  • Analisi del fabbisogno in sinergia con l'area commerciale.
  • Redazione e pubblicazione job posting su portali e social.
  • Screening CV e preparazione shortlist.
  • Conduzione colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici.
  • Gestione processi di selezione e assunzione, inclusa la negoziazione economica.
  • Headhunting per ricerche attive di talenti.

Requisiti principali: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in discipline umanistiche, economiche o affini, patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.

Benefit e condizioni

Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello. Orario: FULL-TIME, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR), Italia.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità secondo la normativa vigente.

Requisiti

Esperienza minima 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui Job posting e pubblicazione annunci Headhunting Gestione amministrativa del personale
  • Competenze trasversali
  • Intraprendenza Flessibilità Orientamento al risultato Capacità comunicative Organizzazione Lavoro di squadra