HR Recruiter
Junior / Apprendista

Default organization logo

Tempi Moderni SpA - filiale di Parma

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per la filiale di Parma si seleziona un/una HR Recruiter che supporterà le attività di selezione e gestione del personale interno.

  • Analisi del fabbisogno: collabora con il commerciale per definire le competenze tecniche e trasversali richieste per le posizioni.
  • Job posting: prepara e pubblica annunci sui canali digitali e social (ad esempio LinkedIn) e sui portali specializzati.
  • Screening curriculum: esamina le candidature ricevute per individuare i profili più idonei e comporre una shortlist.
  • Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
  • Selezione e assunzione: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e affianca il processo di inserimento del nuovo assunto.
  • Headhunting: quando necessario ricerca attivamente profili non in cerca di lavoro.
  • Inizialmente seguirà anche compiti legati alla gestione amministrativa dei dipendenti.

Requisiti richiesti: almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini e patente di guida di categoria B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.

Offerta: contratto secondo CCNL Commercio Terziario, livello quinto; orario full‑time dal lunedì al venerdì (09:00-13:00 / 14:00-18:00). Luogo di lavoro: Parma (PR).

Benefit

Contratto CCNL e inserimento in filiale con possibilità di crescita nel team.

Requisiti

Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui Pubblicazione annunci Headhunting Gestione amministrativa del personale
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Lavoro in team Orientamento al risultato Flessibilità Capacità organizzative Intraprendenza