Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter per ampliamento dell'organico della filiale.
La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività principali:
- Analisi del fabbisogno: collabora con il commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per i ruoli.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica offerte di lavoro su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specialistici.
- Screening CV: valuta le candidature ricevute, escludendo i profili non idonei e predisponendo una short-list.
- Conduzione colloqui: svolge colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e inserimento: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'onboarding del nuovo assunto.
- Headhunting: quando richiesto, ricerca attivamente profili passivi.
- In fase iniziale si occuperà anche di attività di gestione amministrativa del personale.
Requisiti: esperienza di almeno 6 mesi presso agenzie per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e predisposizione al lavoro di squadra.
Benefit
Contratto secondo CCNL Commercio terziario quinto livello. Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 e 14:00-18:00). Sede di lavoro: Parma (PR).
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro in team