Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
La risorsa si occuperà delle attività di selezione e gestione del personale per la filiale: analisi del fabbisogno in collaborazione con il commerciale per definire competenze tecniche e trasversali richieste, pubblicazione e gestione degli annunci su canali digitali e social (es. LinkedIn) e portali specialistici, screening dei CV per selezionare una shortlist di candidati e conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici finalizzati alla valutazione del potenziale.
Requisiti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Offerta contrattuale: CCNL Commercio terziario, quinto livello. Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Sede di lavoro: Parma (PR), Italia.