Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter per ampliamento del personale interno alla filiale.
La risorsa si occuperà delle seguenti responsabilità:
- Analisi del fabbisogno: collaborare con l'area commerciale per definire le competenze tecniche e trasversali richieste per i ruoli;
- Job posting: creare e pubblicare annunci su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specializzati;
- Screening CV: esaminare le candidature, selezionando i profili più idonei per la shortlist;
- Interviste e valutazione: condurre colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati;
- Selezione e assunzione: gestire le fasi finali della selezione, negoziare l'offerta economica e supportare l'inserimento del nuovo assunto;
- Headhunting: ricercare attivamente, in alcuni casi, talenti passivi;
- Inizialmente si occuperà anche della gestione amministrativa dei dipendenti.
Requisiti richiesti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di team.
Offerta
Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello. Inquadramento e orario: full-time, dal lunedì al venerdì con orario 09:00-13:00 e 14:00-18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR).
Requisiti
Esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro; Laurea in materie umanistiche, economiche o affini; Patente di guida B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Capacità organizzative
Lavoro di squadra