Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter da inserire nel team della filiale. La risorsa si occuperà di tutte le attività connesse al processo di selezione e, inizialmente, di alcune attività amministrative legate al personale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con il commerciale per definire competenze tecniche e trasversali richieste per le posizioni.
- Job posting: prepara e pubblica annunci su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specializzati.
- Screening CV: valuta le candidature ricevute e compone la shortlist dei profili più idonei.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e/o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e assunzione: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l’offerta economica e supporta l’accoglienza del nuovo assunto.
- Headhunting: quando necessario, ricerca attivamente profili passivi.
Requisiti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Condizioni offerte: contratto CCNL Commercio Terziario, livello quinto; orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR).
Requisiti
Esperienza minima 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Pubblicazione annunci e social recruiting
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra