Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma cerca una risorsa da inserire come HR Recruiter. La persona collaborerà con l'area commerciale per identificare le competenze tecniche e trasversali richieste per i ruoli aperti e si occuperà della pubblicazione degli annunci su canali digitali e social (ad esempio LinkedIn) e su portali specializzati.
Le principali responsabilità includono:
- Analisi del fabbisogno: definire, insieme al commerciale, le competenze richieste per la posizione;
- Job posting: predisporre e pubblicare annunci sui canali appropriati;
- Screening curriculum: valutare le candidature ricevute, selezionando una shortlist di profili idonei;
- Colloqui e valutazione: condurre colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati;
- Selezione e assunzione: gestire le fasi finali della selezione, negoziare l'offerta e supportare l'inserimento del nuovo assunto;
- Headhunting: in alcuni casi ricercare attivamente profili passivi;
- All'inizio collaborerà anche alla gestione amministrativa del personale.
Contratto proposto: CCNL Commercio terziario, quinto livello.
Orario: full-time, dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 13:00 e dalle ore 14:00 alle ore 18:00.
Sede di lavoro: Parma (PR).
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente di guida B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Organizzazione
Orientamento al risultato
Flessibilità
Lavoro di squadra