Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni Spa cerca una figura di HR Recruiter che supporti le attività di selezione e, in fase iniziale, la gestione amministrativa del personale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per individuare competenze tecniche e trasversali richieste per le varie posizioni.
- Job posting: redige e pubblica annunci su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specialistici.
- Screening CV: valuta le candidature, scartando i profili meno idonei e predisponendo la shortlist.
- Interviste e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e/o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e assunzione: gestisce le fasi conclusive della selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'onboarding del nuovo assunto.
- Headhunting: in alcuni casi ricerca attivamente profili passivi.
Requisiti essenziali: esperienza minima di 6 mesi presso agenzie per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Condizioni
Contratto: CCNL Commercio Terziario - quinto livello. Orario di lavoro: FULL-TIME dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Sede: Parma (PR), Italia.
Benefit per i dipendenti
- Contratto nazionale previsto dall'annuncio.
- Affiancamento iniziale nelle attività amministrative e di selezione.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro in team