Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni Spa, filiale di Parma, ricerca un/una HR Recruiter da inserire nel team della filiale. La risorsa sarà responsabile delle attività di selezione e di prima gestione del personale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con la funzione commerciale per definire competenze tecniche e trasversali richieste per ogni ruolo.
- Job posting: redige e pubblica annunci su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specialistici.
- Screening CV: valuta le candidature, selezionando i profili più idonei per la shortlist.
- Interviste e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e assunzione: gestisce le fasi finali di selezione, negozia l’offerta economica e supporta l’inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: ricerca attivamente profili passivi quando richiesto.
- Inizialmente si occuperà inoltre della gestione amministrativa del personale.
Requisiti
Esperienza: almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage).
Titolo di studio: laurea in materie umanistiche, economiche o affini.
Patente: patente di guida B.
Competenze richieste
- Soft: intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative, attitudine al lavoro in team.
- Hard: selezione del personale, screening CV, conduzione colloqui, pubblicazione annunci, attività di headhunting e gestione amministrativa del personale.
Offerta
Contratto secondo CCNL Commercio terziario, quinto livello. Orario di lavoro: FULL-TIME dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR).
Note
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi come previsto dalla normativa vigente.
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa dipendenti
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro in team