Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
La risorsa si occuperà della gestione completa dei processi di selezione e del primo inserimento del personale per la filiale di Parma. In particolare dovrà analizzare il fabbisogno collaborando con l'area commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste; redigere e pubblicare annunci su canali digitali, social e portali specialistici; effettuare lo screening dei CV per identificare i profili idonei; condurre colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici per valutare il potenziale dei candidati; gestire le fasi finali della selezione, negoziare l'offerta economica e seguire l'inserimento del nuovo assunto. Inoltre, in alcuni casi, sarà svolta attività di headhunting per individuare talenti passivi e, in fase iniziale, attività di gestione amministrativa del personale.
È richiesta esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini e patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Offerta con contratto collettivo CCNL Commercio terziario, livello quinto. Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì: 09:00-13:00 e 14:00-18:00. Sede di lavoro: Parma (PR).