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Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA – filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter da inserire nel team della filiale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con il commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per ciascun ruolo.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica annunci su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specialistici.
- Screening CV: esamina le candidature, selezionando la short-list dei profili più idonei.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e inserimento: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l’offerta economica e supporta il processo di inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: quando richiesto, ricerca attivamente profili passivi.
- In fase iniziale si occuperà anche di attività amministrative relative al personale.
Requisiti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Benefit
- Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello.
- Orario: full-time, lun-ven 9:00-13:00 / 14:00-18:00.
Requisiti
Esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Negoziazione offerta
Headhunting
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Organizzazione
Lavoro di squadra