HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Tempi Moderni Spa

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

La risorsa verrà inserita nella filiale di Parma e si occuperà di attività di selezione e gestione del personale. In particolare, le principali responsabilità includono l'analisi del fabbisogno collaborando con l'area commerciale per definire le competenze richieste, la redazione e pubblicazione degli annunci su canali digitali e social (ad esempio LinkedIn) e lo screening dei curricula al fine di individuare i candidati più idonei.

  • Screening e shortlisting delle candidature ricevute;
  • Conduzione di colloqui (conoscitivi, attitudinali o tecnici) per valutare il potenziale dei candidati;
  • Gestione delle fasi finali della selezione, inclusa la negoziazione dell'offerta economica e il supporto all'inserimento;
  • Headhunting attivo per la ricerca di profili passivi quando richiesto;
  • Supporto iniziale anche sulle pratiche amministrative del personale.

Requisiti richiesti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini e patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.

Benefit

  • Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello.
  • Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00.

Requisiti

Esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui Pubblicazione job posting Onboarding amministrativo
  • Competenze trasversali
  • Intraprendenza Flessibilità Orientamento al risultato Capacità comunicative Lavoro di squadra