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Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca un HR Recruiter Junior per ampliamento organico. La figura si occuperà di analizzare i fabbisogni insieme al commerciale, creare e pubblicare annunci su canali digitali e social, eseguire lo screening dei CV e selezionare la short list di candidati, condurre colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici e gestire le fasi finali della selezione fino alla negoziazione dell'offerta e al supporto all'inserimento.
- Mansioni: analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui, selezione e gestione inserimento, in alcuni casi headhunting; inizialmente gestione della parte amministrativa del personale.
- Requisiti: almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; patente B.
- Competenze personali: intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative, attitudine al lavoro in team.
Benefit
- Contratto CCNL Commercio terziario livello quinto (H011).
- RAL: €21.000 - €23.000 annui.
- Orario di lavoro: full-time, lun-ven 9:00-13:00 e 14:00-18:00.
Requisiti
Esperienza minima di 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità e competenze comunicative/organizzative.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci su canali digitali
Headhunting (base)
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Organizzazione
Orientamento al risultato
Intraprendenza
Lavoro di squadra