Recruiter Senior
Senior
JOB CAMERE S.R.L.
Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane / Agenzie per il lavoro
Descrizione della Posizione Lavorativa
JOB CAMERE S.R.L. è un'agenzia per il lavoro con sede nel centro di Parma che offre servizi di ricerca, selezione e somministrazione di personale per aziende locali. Per ampliamento dell'organico cerchiamo un/una addetto/a di filiale con esperienza da inserire nel team e operare presso la sede di Parma.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Attività principali
- Gestione autonoma del processo di ricerca e selezione per profili di diversa complessità.
- Presentazione proattiva dei profili individuati ai clienti.
- Coordinamento e supervisione delle attività amministrative legate ai contratti di somministrazione.
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti normativi relativi alla somministrazione di lavoro.
- Monitoraggio degli indicatori di filiale (ad es. placement, copertura richieste).
- Presidio delle relazioni con candidati e lavoratori in somministrazione e gestione di eventuali problematiche operative.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico).
- Esperienza consolidata di almeno 3 anni in agenzie per il lavoro nel ruolo di Addetto/a di Filiale o posizione analoga.
- Solida conoscenza della normativa in materia di somministrazione di lavoro e della contrattualistica correlata.
- Comprovata capacità di gestione autonoma del cliente e dell'intero processo di selezione.
- Ottime capacità relazionali, negoziali e di problem solving; orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.
- Padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali HR.
Settore: Altro. Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale.
Requisiti
Diploma di scuola superiore o laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico). Minimo 3 anni di esperienza in agenzie per il lavoro come Addetto/a di Filiale o ruolo analogo. Solida conoscenza della normativa sulla somministrazione, capacità di gestione autonoma del processo di selezione e del cliente, ottime doti relazionali, negoziali e di problem solving, orientamento ai risultati e padronanza dei principali gestionali HR e strumenti informatici.Competenze richieste
Selezione e recruiting
Normativa somministrazione lavoro
Amministrazione contratti di somministrazione
Gestionali HR
Strumenti informatici (MS Office)
Capacità relazionali
Negoziazione
Problem solving
Orientamento ai risultati
Autonomia
Gestione del cliente