3 Offerte di Lavoro per il ruolo di hr recruiter in Parma, Emilia-Romagna, Senior, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano hr recruiter in Parma, Emilia-Romagna

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Recruiter Senior Addetto di Filiale
Senior

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JOB CAMERE S.R.L.

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane / Agenzia per il lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

JOB CAMERE S.R.L. è un'agenzia per il lavoro con sede nel centro di Parma che fornisce servizi di ricerca, selezione e somministrazione di personale per aziende del territorio. Per ampliamento dell'organico ricerchiamo una/o addetta/addetto di filiale con esperienza da inserire nel team di Parma.

La persona selezionata lavorerà presso la filiale di Parma con orario dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 e 14:00-18:00. Grazie all'esperienza maturata, sarà in grado di gestire in autonomia le attività di selezione, somministrazione e gli aspetti amministrativi, oltre a supportare e mantenere i rapporti con i clienti per il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

Attività principali

  • Gestione autonoma del processo di ricerca e selezione per profili di diversa complessità
  • Presentazione proattiva dei profili individuati ai clienti
  • Coordinamento e supervisione delle attività amministrative legate ai contratti di somministrazione
  • Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti normativi relativi alla somministrazione
  • Monitoraggio degli indicatori di filiale (es. placement, copertura richieste)
  • Presidio delle relazioni con candidati e lavoratori in somministrazione e gestione di eventuali problematiche

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore o laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico)
  • Esperienza consolidata di almeno 3 anni in agenzie per il lavoro nel ruolo di Addetto/a di Filiale o figura analoga
  • Solida conoscenza della normativa sulla somministrazione di lavoro e della contrattualistica
  • Comprovata capacità di gestione autonoma del cliente e del processo di selezione
  • Ottime capacità relazionali, negoziali e di problem solving
  • Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
  • Padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali HR

Settore: Altro — Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

Luogo: Parma (PR), Italia

Requisiti

Diploma o laurea (preferibilmente umanistica, economica o giuridica) e almeno 3 anni di esperienza in agenzie per il lavoro nel ruolo di Addetto/a di Filiale o analogo. Conoscenza normativa sulla somministrazione, capacità di gestione autonoma dei processi di selezione e dei rapporti con i clienti, ottime doti relazionali e padronanza dei gestionali HR.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione del personale Normativa sulla somministrazione di lavoro Contrattualistica Gestione amministrativa contratti di somministrazione Uso di gestionali HR e strumenti informatici
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Negoziazione Problem solving Orientamento ai risultati Gestione relazioni con candidati e clienti