HR Recruiter
Junior / Apprendista
IFOA MANAGEMENT
Reggio Emilia, Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Risorse Umane e Recruiting
Descrizione della Posizione Lavorativa
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team di Ifoa Management, società specializzata nella ricerca e selezione del personale. La persona selezionata opererà a stretto contatto con aziende clienti sia private sia pubbliche, offrendo supporto nelle attività legate ai processi di HR.
Attività previste
- Gestione completa del processo di ricerca e selezione per aziende clienti, incluse pubblicazione degli annunci, screening dei CV e svolgimento dei colloqui;
- Conduzione di colloqui strutturati e per competenze;
- Presentazione dei candidati e supporto alle aziende nelle decisioni di inserimento;
- Organizzazione e gestione di Assessment Center e attività di valutazione del potenziale;
- Supporto nelle procedure di selezione per concorsi pubblici, con disponibilità a occasionali trasferte;
- Aggiornamento e gestione del database dei candidati;
- Collaborazione con il team per lo sviluppo di progetti HR innovativi.
Titolo preferenziale
Costituisce titolo preferenziale il possesso di una laurea in ambito umanistico, psicologico, economico o giuridico.
Offerta
- Inserimento diretto in azienda;
- Contratto proposto: iniziale inserimento con contratto subordinato a tempo determinato;
- Percorso di formazione e crescita professionale;
- Coinvolgimento in progetti HR qualificanti e diversificati;
- Ambiente dinamico, orientato allo sviluppo delle persone.
Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE), Italia.
Benefit per i dipendenti
- Formazione e percorsi di crescita professionale;
- Coinvolgimento in progetti HR di rilievo e diversificati;
- Inserimento diretto in azienda in un ambiente dinamico orientato allo sviluppo delle persone.
Requisiti
Preferibile laurea in ambito umanistico, psicologico, economico o giuridico. Disponibilità a trasferte saltuarie per selezioni pubbliche. Esperienza o conoscenza dei processi di recruitment (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui strutturati, assessment center) e capacità di gestione e aggiornamento del database candidati.Competenze richieste
Screening CV
Conduzione colloqui strutturati
Gestione Assessment Center
Valutazione del potenziale
Gestione database candidati
Pubblicazione annunci
Supporto selezioni per concorsi pubblici
Lavoro di squadra
Comunicazione efficace
Problem solving
Orientamento al risultato
Precisione e attenzione ai dettagli
Riservatezza