Descrizione della Posizione Lavorativa
Orienta S.p.A. - Società Benefit, attiva da oltre 30 anni con più di 70 filiali in Italia, supporta persone e aziende nel valorizzare il talento e ha una consolidata esperienza nel settore HR. Prima di candidarsi, si invita ogni candidato a leggere con attenzione la descrizione e le informazioni riportate.
Per la nostra filiale di Verona stiamo cercando un/una Stage HR Recruiter. Entrerai a far parte del team in un ruolo dinamico che unisce attività di selezione del personale e sviluppo commerciale.
Area Selezione
- Pubblicazione annunci, screening dei CV e ricerca attiva dei candidati
- Colloqui telefonici di pre-screening e supporto alle fasi di selezione
- Valutazione dei profili e redazione dei dossier candidati
- Monitoraggio dell'intero processo di selezione e gestione dei feedback
- Supporto nelle attività di sviluppo commerciale della filiale
Chi cerchiamo
- Persona motivata, curiosa e orientata agli obiettivi
- Forte interesse per l'ambito commerciale e per le risorse umane
- Preferibile laurea in ambito umanistico o economico
- Ottime capacità relazionali ed empatia
- Spirito proattivo, senso dell'organizzazione e orientamento al risultato
- Attitudine al lavoro in team
La posizione prevede un inserimento iniziale in stage con rimborso spese mensile. L'inserimento è a scopo assunzione.
Orario di lavoro: full time 40 ore, lunedì–venerdì, 9:00–13:00 / 14:00–18:00
Sede: Verona
Riferimento annuncio: J-18808-Ljbffr
Benefici per i dipendenti
- Rimborso spese mensile durante il periodo di stage
- Inserimento a scopo assunzione
Requisiti
Interesse per HR e dinamiche commerciali; preferibile laurea in ambito umanistico o economico; attitudine al lavoro in team, ottime capacità relazionali ed empatia. Inserimento iniziale in stage con rimborso spese mensile; l'inserimento è a scopo assunzione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Ricerca attiva dei candidati
Colloqui telefonici di pre-screening
Redazione dossier candidati
Monitoraggio processo di selezione
Supporto sviluppo commerciale
Competenze trasversali
Motivazione
Curiosità
Orientamento al risultato
Capacità relazionali
Empatia
Proattività
Lavoro di squadra
Organizzazione