Descrizione della Posizione Lavorativa

Lavoropiù SpA, agenzia per il lavoro, seleziona una risorsa da inserire come HR Recruiter per la filiale generalista di Reggio Emilia (RE).

La posizione prevede attività di ricerca e selezione e gestione del personale. Le responsabilità principali includono:

• Curare i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti;
• Raccogliere le job description dai clienti;
• Pubblicare gli annunci di selezione;
• Eseguire lo screening dei candidati e svolgere attività di front office;
• Condurre i colloqui programmati e presentare la rosa dei candidati, sia di persona sia via email;
• Gestire l'amministrazione delle risorse somministrate.

La candidatura ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in ambito umanistico o economico;
• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli di ricerca e selezione all'interno del settore servizi HR;
• Ottime capacità comunicative e attitudini consulenziali.

Si offre inserimento diretto in una squadra dinamica e strutturata, con formazione continua e buona visibilità e possibilità di crescita. Il contratto proposto è a tempo determinato con scopo assunzione. È prevista la possibilità di smart working 1 giorno a settimana, flessibilità oraria, e un buono pasto da 10€. La formazione è erogata tramite l'Academy aziendale.

Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00

Sede di lavoro: Reggio Emilia (RE), Italia

Annuncio pubblicato da Lavoropiù SpA. Aut. Min. del 26/11/2004 - Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si richiede di prendere visione dell'informativa privacy disponibile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della normativa italiana vigente.

Si prega di non inserire nel CV dati appartenenti a particolari categorie sensibili (origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici finalizzati all'identificazione univoca, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale).

Lavoropiù non richiede, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali o codici collegati a sistemi di pagamento). Gli annunci ufficiali indicano sempre un indirizzo email aziendale con uno dei seguenti domini: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffidare da richieste di scansioni di documenti o da email con domini differenti.

In caso di dubbi è consigliato consultare il sito aziendale per individuare la filiale più vicina e ottenere tutte le informazioni necessarie.

Benefit

• Buono pasto da 10€;
• Formazione continua tramite l'Academy aziendale;
• Smart working 1 giorno a settimana;
• Inserimento in un team strutturato con possibilità di crescita.

Requisiti

Laurea in ambito umanistico o economico; almeno 1 anno di esperienza in attività di ricerca e selezione nel settore servizi HR; ottime capacità comunicative e attitudine consulenziale. Inserire autorizzazione al trattamento dati nel CV e rispettare le indicazioni sulla privacy.