HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Entra a far parte di ManpowerGroup e diventa protagonista del cambiamento nel mondo del lavoro: stiamo cercando un/una HR Recruiter - Montecchio Emilia (RE).

La risorsa sarà in riporto diretto al Sales & Service Manager e avrà il compito di contribuire alle attività di delivery relative ai servizi Manpower (Somministrazione, Permanent, Formazione), oltre a fornire supporto continuativo allo sviluppo commerciale.

Attività principali

• Accogliere i candidati in sede e valutare le loro competenze e capacità;
• Gestire il processo di ricerca e selezione;
• Collaborare in sinergia con i dipartimenti interni;
• Supportare le figure Sales nelle azioni di tentata vendita;
• Contribuire al mantenimento e al consolidamento delle relazioni commerciali con le aziende clienti;
• Assicurare il raggiungimento dei propri obiettivi.

Requisiti

• Laurea in materie educative/psicologiche, giuridiche, economiche e/o di marketing;
• Precedente esperienza in stage di selezione presso altre agenzie per il lavoro o presso aziende;
• Mindset innovativo, orientamento al digitale e ai social;
• Buona propensione all'attività commerciale.

Perché scegliere noi

ManpowerGroup promuove un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, fondato sui nostri Standards: Clarity, Care, Grow e sui valori People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale riconosciuto fra le "World’s Most Ethical Companies" per il quattordicesimo anno e certificato in Italia per la Parità di Genere e per la Responsabilità Sociale (SA8000®).

Troverai un contesto dinamico che valorizza la collaborazione e offre percorsi di formazione e sviluppo, iniziative per il benessere organizzativo, programmi di welfare e sistemi di recognition.

Modalità di lavoro: ibrida, con presenza e smart working.

Annuncio valido fino al 31 maggio 2026.

Manpower garantisce pari opportunità ed è impegnata nel rispetto della diversità e dell'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04). Il titolare della registrazione e/o candidatura è informato delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi del D.P.R. n.445 del 28.12.2000.

Benefit per i dipendenti

• Percorsi di formazione e sviluppo professionale;
• Iniziative di benessere organizzativo e programmi di welfare;
• Sistema di recognition;
• Modalità di lavoro flessibile (ibrida);
• Ambiente inclusivo e multinazionale con certificazioni etiche e di parità di genere.

Requisiti

Laurea in materie educative/psicologiche, giuridiche, economiche e/o di marketing; esperienza pregressa in stage di selezione presso agenzie per il lavoro o aziende; mindset innovativo orientato al digitale e ai social; buona propensione all'attività commerciale.