HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

ETJCA GROUP S.p.A. è un gruppo italiano attivo dal 1999 nei servizi di Human Capital, che opera come agenzia per il lavoro e come partner per aziende e candidati, promuovendo la crescita attraverso il valore delle persone. I valori fondamentali dell'azienda sono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.

Per il rafforzamento della HUB D&I - Divisione Permanent ricerchiamo un/una HR Recruiter in stage da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il ruolo è rivolto a giovani interessati alle Risorse Umane, appassionati di Diversity & Inclusion e motivati a sviluppare una crescita professionale nel settore.

Attività principali

• Talent attraction con focus D&I: ideazione di job description efficaci e pubblicazione annunci sui principali canali di ricerca lavoro;
• Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS e gestione del processo di selezione;
• Conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati;
• Elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo l'allineamento con le richieste espresse.

Requisiti

• Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico;
• Forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale, con attenzione alla L.68/99 (Categorie Protette);
• Buona padronanza degli strumenti informatici e familiarità con sistemi ATS;
• Buone capacità relazionali, problem solving e proattività;
• Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Desiderio di intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.

Si offre

• Affiancamento on-the-job con figura senior;
• Inquadramento: contratto di stage curriculare di 6 mesi oppure extracurriculare + 6 mesi;
• Retribuzione: 700 Euro/mese;
• Ticket restaurant: 7 Euro;
• Sede: Bresso (MI), Italia.

ETJCA Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xlwpduy N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invita a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 - GDPR) pubblicata sul sito.

Benefit

• 700 Euro/mese di indennità di stage;
• Ticket restaurant del valore di 7 Euro.

Requisiti

Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e per la selezione (anche in ambito L.68/99 Categorie Protette); buona padronanza degli strumenti informatici e familiarità con ATS; ottime doti relazionali, problem solving, proattività; attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.