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Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA, filiale di Parma, cerca un/una HR Recruiter Junior per potenziare il team interno. La risorsa collaborerà con l'area commerciale per definire i profili richiesti e gestirà l'intero processo di selezione.
- Responsabilità: analisi del fabbisogno, redazione e pubblicazione degli annunci su canali digitali e social, screening dei CV e predisposizione di una shortlist, conduzione di colloqui conoscitivi/attitudinali/tecnici, gestione delle fasi finali di selezione e supporto all'inserimento dei neoassunti. In alcuni casi svolgerà attività di headhunting e inizialmente si occuperà anche di gestione amministrativa del personale.
- Requisiti: esperienza minima di 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
- Competenze personali: intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative, attitudine al lavoro in team.
Condizioni contrattuali
Offerta: contratto secondo CCNL Commercio terziario quinto livello (H011). RAL: € 21.000 - 23.000. Orario di lavoro: FULL-TIME, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR).
Benefit
- Inquadramento contrattuale secondo CCNL Commercio.
- Retribuzione indicativa: €21.000 - €23.000 annui.
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Organizzazione
Orientamento al risultato
Lavoro di squadra
Intraprendenza