HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Adecco Italia

Genova, Genova, Liguria, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Adecco Italia SpA, per la divisione Permanent Recruitment, ricerca un/a HR Recruiter (Stage Extra Curriculare Ricerca & Selezione) da inserire in affiancamento a una risorsa senior.

La risorsa supporterà le attività di selezione occupandosi, sotto supervisione, delle seguenti responsabilità:

  • Gestione dell'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati;
  • Collaborazione con i responsabili delle diverse aree per definire i requisiti delle posizioni aperte;
  • Utilizzo di strumenti e piattaforme di recruiting per identificare e contattare potenziali candidati;
  • Conduzione di colloqui telefonici e in presenza per valutare le competenze dei candidati;
  • Elaborazione di report e statistiche per monitorare l'efficacia delle strategie di recruiting;
  • Presentazione dei profili selezionati ai responsabili di funzione delle aziende clienti;
  • Mantenimento e aggiornamento di un database di candidati qualificati per future opportunità.

Requisiti richiesti: laurea in discipline sociali, umanistiche o in psicologia; passione per il mondo HR; predisposizione consulenziale/commerciale; buona conoscenza del pacchetto Office (inclusi Internet Explorer e Outlook) e buona conoscenza della lingua inglese.

Si richiedono inoltre ottime capacità relazionali, orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione e propositività.

Sede di lavoro: Genova.

Benefit

  • Previsto rimborso spese mensile;
  • ticket restaurant.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile nella pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Adecco segnala la presenza di annunci falsi online; si consiglia di consultare i consigli anti-phishing pubblicati su adecco.it per riconoscere eventuali tentativi di truffa.

Requisiti

Laurea in discipline sociali, umanistiche o psicologia; passione per il mondo HR; predisposizione consulenziale/commerciale; buona conoscenza di Office (Internet Explorer, Outlook); buona conoscenza della lingua inglese; ottime doti relazionali e orientamento al risultato.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Conoscenza pacchetto Office Utilizzo piattaforme di recruiting Conduzione di colloqui Gestione processi di selezione Buona conoscenza della lingua inglese Outlook / Internet Explorer
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Orientamento al risultato Pianificazione e organizzazione Proattività Predisposizione commerciale/consulenziale