Descrizione della Posizione Lavorativa
Il contesto
Portrait Milano, parte del gruppo Lungarno Collection, è un prestigioso hotel di lusso situato nel cuore del Quadrilatero della Moda. Collocato negli spazi dell'antico Seminario Arcivescovile, l'hotel dispone di 73 camere e suite che incarnano lo stile milanese in un ambiente raffinato e senza tempo.
Ogni membro del team contribuisce a offrire un'esperienza di ospitalità distintiva, basata su attenzione al dettaglio, eleganza e passione per il servizio. Entrare a far parte di Portrait Milano significa lavorare in una realtà che valorizza l'eccellenza e la personalizzazione.
Posizione e attività
Siamo alla ricerca di una risorsa per uno stage nel team HR. La persona selezionata lavorerà in un ambiente dinamico, stimolante e ispirante, con l'obiettivo di supportare i processi di gestione del personale e di crescita professionale.
- Attività principali: ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, contatti telefonici, pianificazione colloqui).
- Supporto operativo alle fasi di recruiting, gestione dei flussi di candidatura, coordinamento con i manager e aggiornamento dello stato delle selezioni.
- Supporto nell'accoglienza dei nuovi ingressi (prove divisa, gestione armadietti, accompagnamento in staffhouse).
- Aggiornamento della reportistica HR (entrate/uscite, fascicoli personali, formazione e sviluppo).
- Collaborazione nell'organizzazione di eventi rivolti al personale.
Qualità e competenze richieste
- Formazione in ambito turismo, hospitality o risorse umane.
- Breve esperienza in ruolo HR o in ambito hotellerie considerata un plus.
- Attitudine proattiva, entusiasmo e voglia di imparare.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Ottime conoscenze del pacchetto Office (MS Office).
Informazioni aggiuntive
- Durata dello stage: 6 mesi.
- Orario: 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
- Sede di lavoro: Portrait Milano - Corso Venezia 11, Milano.
- Rimborso spese: €750 mensili.
Benefit
- Mensa aziendale.
- Possibilità di staffhouse (secondo disponibilità).
Requisiti
Formazione in ambito turismo/hospitality o risorse umane; breve esperienza in ruoli HR o hotellerie considerata un plus; attitudine proattiva e voglia di imparare; ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; ottime competenze in MS Office. Disponibilità per un tirocinio di 6 mesi, 40 ore settimanali.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting e selezione del personale
Screening CV
Gestione candidature
Reportistica HR
MS Office
Inglese (ottimo)
Competenze trasversali
Proattività
Entusiasmo
Volontà di imparare
Orientamento al cliente
Capacità di lavorare in team
Flessibilità