Descrizione della Posizione Lavorativa
ETJCA GROUP S.p.A. è un gruppo italiano attivo dal 1999 nei servizi di Human Capital, che opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati.
Il gruppo si pone come collegamento tra chi cerca opportunità e chi vuole crescere attraverso le persone, valorizzando il capitale umano. I valori aziendali includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.
Per rafforzare la nostra HUB D&I Divisione Permanent ricerchiamo un/una HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il ruolo è rivolto a giovani intraprendenti, interessati alle tematiche di Diversity & Inclusion e motivati a sviluppare una carriera nelle Risorse Umane.
Attività principali
- Talent Attraction D&I: ideazione e stesura di job description efficaci e pubblicazione degli annunci sui principali canali per attrarre candidati qualificati.
- Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS, gestione dei colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati.
- Presentazione dei candidati: preparazione di dossier professionali e illustrazione dei profili selezionati alle aziende clienti, assicurando coerenza rispetto alle esigenze espresse.
Requisiti
- Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
- Forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale, con attenzione alla normativa L.68/99 Categorie Protette.
- Buona padronanza degli strumenti informatici e familiarità con sistemi ATS.
- Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.
- Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nel settore HR.
Si offre
- Affiancamento on-the-job.
- Inquadramento previsto: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi.
- Retribuzione: 700 Euro/mese e Ticket Restaurant da 7 Euro.
- Sede di lavoro: Bresso (MI).
- Etjca Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, in conformità ai D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003.
Si invita la candidatura e la presa visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 - GDPR) pubblicata sul sito aziendale.
Benefit
- Ticket Restaurant: 7 Euro
- Affiancamento formativo on-the-job
Requisiti
Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e le tematiche D&I; conoscenza/approccio alla selezione per L.68/99; buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi ATS; ottime doti relazionali, problem solving, proattività e attitudine commerciale; motivazione a un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.
Competenze richieste
Competenze professionali
Padronanza strumenti informatici
Utilizzo sistemi ATS
Redazione job description
Screening CV
Gestione colloqui
Conoscenza L.68/99 (Categorie Protette)
Elaborazione dossier professionali
Competenze trasversali
Buone capacità relazionali
Problem solving
Proattività
Attitudine commerciale
Orientamento al risultato