Descrizione della Posizione Lavorativa
Tipologia di contratto: Stage extracurriculare. Lo stage è svolto presso la filiale Adecco con durata di 6 mesi e orario full time.
Descrizione del ruolo: La risorsa sarà inserita all'interno della filiale Adecco e supporterà il team nelle attività quotidiane legate alla selezione e alla gestione dei candidati, contribuendo ai processi di reclutamento e alle attività amministrative relative ai lavoratori.
Attività principali
- Supporto alle attività di recruiting e selezione (pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati);
- Affiancamento nei colloqui di selezione;
- Aggiornamento e gestione dei database candidati;
- Supporto nelle attività di amministrazione del personale (contrattualistica, inserimento presenze, archiviazione documentale);
- Accoglienza candidati e gestione del front office.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (anche in corso o neolaureati);
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per il mercato del lavoro;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
- Affiancamento costante e possibilità di apprendere sul campo;
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
- Rimborso spese previsto e ticket, secondo policy aziendale.
Informazioni aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy disponibile sotto il form di richiesta dati nella pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Attenzione: Adecco segnala la presenza di annunci falsi; è consigliabile prendere visione dei suggerimenti per riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Benefit
- Rimborso spese previsto secondo policy;
- Ticket;
- Affiancamento formativo sul campo;
- Ambiente di lavoro dinamico.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (anche in corso o neolaureati); interesse per le Risorse Umane; buone capacità comunicative e relazionali; attitudine al lavoro in team; orientamento al risultato.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Pubblicazione annunci
Gestione database candidati
Contrattualistica e inserimento presenze
Front office
Competenze trasversali
Comunicazione
Capacità relazionali
Lavoro di squadra
Orientamento al risultato