Descrizione della Posizione Lavorativa
Stage Risorse Umane – Filiale Adecco
La posizione è uno stage extracurriculare presso una filiale Adecco. La risorsa sarà inserita in sede e lavorerà a stretto contatto con il team per supportare le attività di selezione e la gestione dei candidati.
- Sede: Filiale Adecco
- Tipo di contratto: Stage extracurriculare
- Durata: 6 mesi
- Orario: Full time
Descrizione del ruolo
La persona selezionata affiancherà il team di filiale nelle attività operative legate al reclutamento e alla gestione del personale, contribuendo sia alle fasi di selezione sia a quelle amministrative.
Attività principali
- Supporto alle attività di recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV, convocazione dei candidati.
- Affiancamento nei colloqui di selezione con il team.
- Aggiornamento e gestione dei database candidati.
- Supporto nelle attività amministrative (contrattualistica, inserimento presenze, archiviazione documentale).
- Accoglienza candidati e gestione del front office.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (anche in corso o neo‑laureati).
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per il mercato del lavoro.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al risultato.
Informazioni aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Sono stati rilevati annunci falsi online; consultare i consigli su come riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Benefit
- Affiancamento costante e possibilità di apprendere sul campo.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Rimborso spese previsto e ticket, secondo policy aziendale.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (anche in corso o neo‑laureati); interesse per le Risorse Umane; buone capacità comunicative e relazionali; attitudine al lavoro in team; orientamento al risultato.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Gestione database candidati
Supporto amministrazione del personale
Gestione front office
Competenze trasversali
Buone capacità comunicative
Capacità relazionali
Lavoro in team
Orientamento al risultato
Interesse per le Risorse Umane