Offerta di Lavoro per il ruolo di hr recruiter talent matchmaker vicino Verona, Veneto, con Esperienza, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano hr recruiter talent matchmaker vicino Verona, Veneto

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HR Recruiter Talent Matchmaker
Con Esperienza

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Gi Group Holding

Verona, Verona, Veneto, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane e Selezione

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group Holding, con sede operativa a Verona, è alla ricerca di un/a Recruitment Consultant esperto/a per seguire attività di ricerca e selezione del personale.

La risorsa avrà la responsabilità di collaborare con le aziende clienti per comprendere e analizzare le loro esigenze di personale e di supportarle individuando i profili più adatti attraverso l'utilizzo di strumenti innovativi di recruiting.

Le principali attività includono:

  • Analisi delle esigenze delle aziende clienti;
  • Sourcing e screening dei candidati;
  • Gestione dei colloqui e del processo di selezione;
  • Interazione continua con i clienti per proporre soluzioni di recruiting efficaci.

Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:

  • Esperienza di almeno 2-3 anni nell'ambito delle risorse umane e della selezione;
  • Laurea in materie umanistiche o economiche;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Comprovate competenze organizzative e capacità di gestione delle attività di recruiting.

Si offre inserimento con contratto full-time e una retribuzione lorda annua (RAL) prevista nella fascia €25.000 - €34.000, oltre a ticket pasto e bonus.

Benefit

  • RAL: €25.000 - €34.000
  • Ticket pasto
  • Bonus

Luogo: Verona (VR), Italia.

Rif. #J-18808-Ljbffr

Requisiti

Almeno 2-3 anni di esperienza in ambito risorse umane/selezione, laurea in materie umanistiche o economiche, buona conoscenza dell'inglese e solide capacità organizzative.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione del personale Sourcing e screening candidati Conoscenza della lingua inglese Utilizzo di strumenti innovativi di recruiting
  • Competenze trasversali
  • Capacità organizzative Comunicazione efficace Orientamento al cliente Problem solving Lavoro di squadra