Descrizione della Posizione Lavorativa

Panoramica

Global Sistemi pubblica una serie di opportunità e annunci correlati alla selezione del personale e a ruoli tecnici su più sedi (tra cui Padova e altre località). La pagina raccoglie posizioni diverse, tra cui ruoli di recruiting, figure tecniche per automazione industriale e una richiesta locale per servizi di make-up a domicilio.

Posizioni e responsabilità

• Truccatrice a domicilio – Cavallermaggiore: richiesta per prestazioni a domicilio rivolte a clienti nella zona di Cavallermaggiore; annunciata tramite la piattaforma Cronoshare, che mette in contatto professionisti e clienti.
• Recruiter – Unità di HR Recruiter Junior a Torino: ruolo per azienda a Torino che richiede una laurea in corso in discipline umanistiche o affini, forte interesse per il recruiting e capacità di lavorare in team.
• HR Recruiter – Filiale di Novara: posizione in filiale con autonomia; attività previste includono la preparazione delle offerte e la gestione delle procedure di selezione.
• Senior Technical Recruiter (IT/Engineering): figura responsabile della gestione dei processi di ricerca e selezione per profili afferenti agli ambiti IT e Engineering.
• Softwarista PLC – Manpower (filiale di Mondovì): sviluppo, collaudo e avviamento di software PLC su impianti e macchine automatiche.
• Risorse Umane – ELPE GLOBAL LOGISTI SERVICES S.R.R.: ruolo focalizzato sulla gestione del processo di ricerca e selezione; la risorsa inserita farà parte dell'Ufficio Selezione e sarà formata e affiancata.
• Programmatore Trasferista PLC – Divisione Search & Selection, Polo di Torino: ricerca e selezione per azienda cliente nel settore dell'automazione industriale; ruolo tecnico per programmazione PLC.
• Progettista Elettrico – Divisione Search & Selection, Polo di Torino: posizione inserita nell'ufficio dedicato alla ricerca per clienti del settore automazione industriale.
• Impiegato/a tecnico Junior – Adecco Italia Spa, filiale di Bra: inserimento presso uno studio tecnico strutturato con attività tecnico-amministrative per profilo junior.

La raccolta di annunci include ruoli con livelli di esperienza differenti (junior e senior) e responsabilità che vanno dalla selezione dei candidati alla progettazione e programmazione tecnica. Alcune opportunità specificano requisiti formativi e soft skill (ad esempio laurea in discipline umanistiche per posizioni HR junior e disponibilità al lavoro in team), mentre altre richiedono competenze tecniche per PLC e progettazione elettrica.

Informazioni aggiuntive

La voce è stata pubblicata di recente e si riferisce a più annunci su piattaforme di ricerca lavoro (es. Talent.com). Tra le sedi menzionate vi sono Padova, Torino, Novara, Mondovì, Bra e Cavallermaggiore.

Requisiti

Requisiti variabili a seconda della posizione: per HR Recruiter Junior è indicata una laurea in corso in discipline umanistiche o similari; è richiesto interesse per il ruolo, capacità di lavoro in team e autonomia; per le posizioni tecniche sono richieste competenze in programmazione e collaudo PLC o progettazione elettrica. Alcune offerte sono rivolte a candidati disponibili a operare nelle sedi indicate (Padova, Torino, Novara, Mondovì, Bra, Cavallermaggiore).